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メンバーの長所だけを伸ばすマネージメント

ある会社に、とてもセンスのある、最高のイラストレーター兼デザイナーが居ました。

ただ、その人は、コミュニケーションが苦手で、上手く人と関わり合いが持てないでいました。上手く自分の感情を他者に伝える事が出来なかった。

更に、緑のものに触れないとか、ラジオが聴いていられないとか、とてもセンシティブな方で、繊細な感性を持っていた。

ただ、そのバランスで、デザイナーとしては、独特且つ圧倒的な才能を持っていた。

だから、その現場マネージャーはどうにか、その人が仕事がしやすいような環境を作る事に努めたとのことです。

彼女を理解すること、彼女を理解して、他のメンバーにそれを伝える事。そのチームのメンバー各自が生きやすく、仕事しやすくすることが、優れているマネージャーなんだと思います